Les maux que soignent l’ostéopathie sont regroupés sous l’appellation TMS ou troubles musculo-squelettiques et ont des répercussions sérieuses s’ils ne sont pas traités. Ces TMS provoquent des douleurs physiologiques et psychiques dont les conséquences sont multifactorielles (économique, sociale, psychologique, financière…).

Un ostéopathe en entreprise mettra tout en œuvre pour prévenir et soigner les TMS ainsi que les effets néfastes du stress. Cette initiative est prise dans le but de limiter les arrêts de travail répétitifs, améliorer la productivité des salariés en leur procurant une meilleure qualité de travail et de meilleures raisons de vouloir être sur leur lieu de travail.

Avoir un ostéopathe en entreprise permet un suivi et un traitement personnalisé et immédiat. Le praticien prend en charge le patient/employé dans sa globalité. Il soigne, en effet, tant le physique que le psychique. Il soigne le corps et prévient les maux de l’esprit. Le véritable effet de la thérapie est de travailler sur le système musculaire et articulaire de la personne afin de relâcher tensions et douleurs présentes sur la personne. Cela contribue sérieusement à l’efficacité, au rendement et à la productivité d’ l’employé. Une personne heureuse est une personne qui travaille bien.

Un service dédié à améliorer la vie de l’entreprise, autant social, économique que financière. Les séances d’ostéopathie permettent de limiter les arrêts de travail répétitifs et de diminuer les coûts liés à ces arrêts, limiter l’absentéisme et le turn-over et tout ce qui est relatif à une gestion accrue du Personnel. Les séances permettent également de renforcer l’attractivité de l’entreprise. Elle fidélise le Personnel déjà présent et amène les employés potentiels à vouloir travailler dans une entité. La meilleure contribution financière et sociale de l’ostéopathie en entreprise reste l’amélioration de la productivité des salariés, ainsi que du climat social général au sein du service, du département, de la direction ou de l’entreprise en général.